【8年連続ベースアップ・福利厚生改定　決定！】

　法人及び職種ごとの売上、社会情勢（最低賃金引上げ、制度改正、他事業所の賃金等）を踏まえ、毎年4月と10月にベースアップ及び福利厚生の充実検討会を実施しております。今年も定期昇給とは別に対象事業所給与のベースアップを行うこととなりました。これもスタッフの皆様、ひとはなをご利用して頂ける方々のお力添えがあってこそだと思います。ありがとうございます。今後も同様に賃金のベースアップや福利厚生の拡充を図ることでより良いスタッフと共に安定したケアの提供が図れるよう努めていきたいと思います。今後ともひとはなをよろしくお願いいたします。

株式会社ひとはな　代表取締役 小松 巧