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【目的】
社内コミュニケーションの活性化・連携強化による生産性の向上
異なる事業所間の交流促進、相互理解
社員のモチベーション・職場満足度・メンタルヘルスの向上
【課題・経緯】
ひとはなは人事異動がほぼありません。事業所ごとの運営を推進しています。
スタッフ数が増加するに伴い、社内イベントも動画配信を活用し研修等も職種ごとのグループ化へ。
また業務の効率化による定時退社を推進しており今後在宅ワークも活用していくことから、
職種や事業所内ごとの交流だけではなく、社内間でのコミュニケーションが持てる機会をつくることとなりました。
【補助額について】
①事業所内補助額
・対象: 同一事業所内のメンバー同士の食事会
・補助額: 一人あたり最大3,000円
・回数: 年1回
②社内他事業所交流食事会補助
・対象: 異なる事業所のメンバー同士の食事会
・補助額: 一人あたり最大5,000円
・回数: 年1回
※①②は併用可。
※強制参加ではありません。希望者のみです。他諸条件あり・管理者まで。
※是非ご活用ください。お子様連れての参加OKです。
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